Всем привет! У меня ситуация такая, я сейчас работаю в компании ООО, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (но фактически работаю на дому). Директор попросил меня сделать увольнение в компании по собственному желанию и сразу же оформить и написать заявление на другую компанию, т.е. в его же новую открытую. Как мне провести расчеты по увольнению если с 20.08.12 по 22.01.13 находилась в отпуске по БИР, а с 23.01.13 по 17.04.13 находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (ребенку 1,6). А работаю официально в компании с 01.06.12 оклад 15000.вот мои доходы до декрета: июнь-15000,июль-15000,август-8804,35. Как мне посчитать компенсацию при увольнении? И вообще как правильно все оформить, чтобы себя обезопасить с ребенком на руках. Всем спасибо.